أنماط القيادة ( دراسة تطبيقية مقارنة )
DOI:
https://doi.org/10.57592/djhr.v1i56.2053الملخص
بالنظر لضعف أدراك المنظمتين موضوع البحث لنمط السلوك القيادي السائد فيهما . وأن لنمط السلوك القيادي أبلغ ألأثر في معرفة طريقة تعامل القيادة مع العاملين وتحفيزهم وتحقيق أهدافهم بالإضافة إلى تحقيق أهداف المنظمة .
التنزيلات
منشور
11-09-2022
إصدار
القسم
بحـــــــوث العــــــدد
كيفية الاقتباس
أنماط القيادة ( دراسة تطبيقية مقارنة ). (2022). مجلة ديالى للبحوث الانسانية, 1(56). https://doi.org/10.57592/djhr.v1i56.2053
