أنماط القيادة ( دراسة تطبيقية مقارنة )
DOI:
https://doi.org/10.57592/djhr.v1i56.2053Abstract
بالنظر لضعف أدراك المنظمتين موضوع البحث لنمط السلوك القيادي السائد فيهما . وأن لنمط السلوك القيادي أبلغ ألأثر في معرفة طريقة تعامل القيادة مع العاملين وتحفيزهم وتحقيق أهدافهم بالإضافة إلى تحقيق أهداف المنظمة .
Downloads
Published
2022-09-11
Issue
Section
بحـــــــوث العــــــدد
License
Copyright (c) 2022 م.م.جلال حبيب عبدعلي
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
