أنماط القيادة ( دراسة تطبيقية مقارنة )
DOI:
https://doi.org/10.57592/djhr.v1i56.2053Abstract
بالنظر لضعف أدراك المنظمتين موضوع البحث لنمط السلوك القيادي السائد فيهما . وأن لنمط السلوك القيادي أبلغ ألأثر في معرفة طريقة تعامل القيادة مع العاملين وتحفيزهم وتحقيق أهدافهم بالإضافة إلى تحقيق أهداف المنظمة .
Downloads
Published
2022-09-11
Issue
Section
بحـــــــوث العــــــدد
How to Cite
أنماط القيادة ( دراسة تطبيقية مقارنة ). (2022). Diyala Journal for Human Researches, 1(56). https://doi.org/10.57592/djhr.v1i56.2053
